Агентство стратегических инициатив прогнозирует, что к 2030 году в России исчезнут 57 профессий и появятся 186 новых. В Алтайском крае часть этих прогнозов уже сбывается, а часть пока нет. Одни «умирающие» профессии востребованы, а некоторые новые остаются на бумаге.
Операторы дронов: какие рабочие профессии уже появились на Алтае
Операторы беспилотных авиационных систем решают конкретные рабочие задачи. По данным Совета Федерации, больше всего их не хватает в сельском хозяйстве, где дроны опрыскивают посевы, вносят удобрения и следят за состоянием полей. Это позволяет повысить производительность более чем на 50% и снизить прямые затраты на 10–15%. В 2026 году аграрии Алтайского края планировали обработать с помощью дронов почти 85 тыс. га полей, а за пять лет эти площади выросли более чем в 20 раз. Чаще всего беспилотники применяют на посевах зерновых, подсолнечника и рапса. В регионе около 15 крупных хозяйств используют их, среди них «Агро-Сибирь», «Колос», «Орбита», Бийская льняная компания и агрофирма «Нива». С 2021 года на базе Алтайского государственного аграрного университета готовят операторов для сельского хозяйства, лесной отрасли, телекоммуникаций и энергетики.
Энергетики тоже перешли на беспилотники. Компания «Алтайкрайэнерго» с 2019 года первой в регионе стала использовать дроны для осмотра воздушных линий электропередачи. На обследование одной опоры человеку нужно в среднем 36 минут, а дрону – максимум три минуты, и при этом не требуется отключать электричество. Снимки автоматически анализирует нейросеть, разработанная для интеллектуальной диагностики энергообъектов. Труд сотен работников заменили несколькими аппаратами и дюжиной сотрудников. Компания отказалась от подрядчиков, а высвободившихся работников перевели на другие задачи.
Роботы на заводах Алтайского края и кто их обслуживает
В Алтайском крае действует около 140 промышленных роботов, что на 30% больше, чем годом ранее. Об этом на июньском заседании федерального совета Российского союза промышленников и предпринимателей сообщил губернатор Виктор Томенко. Он также отметил, что роботизация способствует повышению качества продукции и решению проблемы дефицита кадров. Роботов используют в производстве сельхозтехники, строительстве железнодорожных вагонов, пищевой промышленности и выпуске пластиковых изделий. По сведениям правительства региона, 7,5% трудовых функций в крае уже выполняются с помощью искусственного интеллекта.
Под эти задачи готовят новых специалистов. В Бийском технологическом институте (филиал АлтГТУ) с 2018 года учат инженеров-робототехников и специалистов по мехатронике. Направление открыли по запросу работодателей, которым нужны были люди, способные управлять адаптивными производственными линиями и интеллектуальными автоматизированными системами. Также востребованы слесари по обслуживанию роботов и операторы сварочных комплексов, по сути современный аналог слесаря-наладчика с уклоном в электронику, пневматику и программирование. В Алтайском государственном техническом университете работает инженерная школа, где студентов учат программировать сварочные роботизированные комплексы, и обучение идёт в тесной связке с предприятиями.
Швеи и сварщики: почему рабочих профессий не хватает
Швея, которую принято считать реликтом индустриальной эпохи, стала самой дефицитной специальностью в лёгкой промышленности Алтайского края. Об этом в 2025 году сообщал председатель комитета заксобрания региона по промышленности, предпринимательству и туризму Владимир Семенов. Предприятия решают эту проблему привлечением иностранной рабочей силы, в частности из Индии. По данным Семенова, в 2024 году в крае было трудоустроено 859 иностранных граждан, и индийские рабочие занимают первое место среди иностранных сотрудников предприятий, курируемых министерством промышленности и энергетики. По прогнозам управления по труду и занятости населения, предприятиям края в ближайшие семь лет дополнительно понадобится более 170 тыс. новых сотрудников. Больше всего будут востребованы электромонтёры, автослесари, механизаторы и водители.
Сварщики, которых в списке уходящих профессий тоже называют, по-прежнему нужны. В обрабатывающей промышленности на рабочие профессии среднего уровня квалификации приходится около 70% потребности в замещении кадров. Число сварщиков в России сократилось с 762,3 тыс. человек в 2000 году до 161,2 тыс. в 2022 году. Причины, по словам экспертов, в старении кадров и низком приттоке молодёжи: за 10 лет доля работников до 30 лет в обрабатывающей промышленности снизилась с 22% до 12%, а число сотрудников старше 60 лет выросло на 60%. Через три года после выпуска по специальности в отрасли остаются работать лишь 27–28% выпускников машиностроительных направлений.
Какие профессии из атласа пока остаются на бумаге
Не все новые профессии из атласа пока нашли применение. Техномедиатор, заводской «разведчик», который ищет новые технологии и привозит руководству идеи, пока размазан между топ-менеджерами, аналитиками и маркетологами. Цифровой ремесленник, владелец микропроизводства кастомизированных изделий, тоже пока не получил массового распространения: единичное производство часто дороже серийного. Тайм-брокер, который за процент подбирает фрилансерам заказы, оказался вытеснен быстрее: его задачи взяли на себя биржи фриланса, CRM-системы и сервисы автоматического подбора исполнителей.
Среди уходящих профессий атлас называет сварщика, фасовщика и бетонщика. Логика простая: роботы, станки с ЧПУ и 3D-печать в конце концов вытеснят ручной труд. Однако пока разрыв между прогнозами и реальностью, по данным экспертов, объясняется старением кадров и оттоком молодёжи.
Разработка программного обеспечения тоже становится частью местной промышленности. На базе АлтГТУ создают ИТ-полигон PLM-решений, где предприятия смогут отрабатывать инженерные задачи в цифровой среде, а студенты – проходить стажировки на заводах – участниках Клуба молодых промышленников. Совместно с Алтайским шинным комбинатом сотрудники вуза и инженеры завода создают программное обеспечение для разработки отечественных авиашин. Как рассказал в 2025 году ректор АлтГТУ Андрей Марков, на процесс построения контура изделий раньше уходило до четырёх дней, а теперь – до пяти минут.
Больше всего искусственный интеллект угрожает офисным работникам. По данным Всероссийского научно-исследовательского института труда, которые цитировал «Коммерсантъ», для категории «служащие» критический риск замещения составил 82%, что максимум среди девяти групп классификатора. Для специалистов среднего звена этот показатель равен 64%, для высококвалифицированных – 60%, для руководителей – 58%, для операторов и машинистов – 57%. Меньше всего увольнения из-за ИИ грозят неквалифицированным рабочим: их показатель составил 37%. Вместе с тем грузчиков, уборщиков и сборщиков, по оценке исследования, могут вытеснять роботы.
Источник: Алтапресс (altapress.ru)
