Курьеры забирают кадры у медицины и инженерии: как доставка переманивает специалистов в Алтайском крае
Молодые люди со специальным образованием массово покидают свои профессии в пользу работы курьеров, создавая дисбаланс на рынке труда Алтайского края и России в целом. Причина — заработки в сфере доставки значительно превышают зарплаты квалифицированных специалистов в традиционных отраслях.
По данным портала hh.ru, в регионе наблюдается острый дефицит врачей, фармацевтов, агрономов и других специалистов — на одно вакансия приходится менее четырёх резюме. Курьеров же ищут активно: спрос на них в России вырос за год почти втрое, число предложений увеличилось до 31,8 тысячи. Медианная зарплата курьеров в Москве составляет 150 тысяч рублей. В Алтайском крае оклады ниже, но остаются выше средней по региону — средняя зарплата курьера за 2026 год составила 91 658 рублей при региональной средней в 71 881 рубль.
Инженеры получают в крае в среднем 77 491 рубль, врачи — 61 951 рубль, полицейские — 40 224 рубля. В конкретных вакансиях картина аналогична: детский хирург в городской клинике получит от 48 до 55 тысяч рублей, инженер-технолог по сварке на заводе — до 85 тысяч, полицейский патрульно-постовой службы — от 36 тысяч. Одна из таких историй — Семен Васенин, инженер по сварочному производству, три года работающий курьером в сети «Грильница». После попытки работать на заводах по специальности молодой человек выбрал доставку: расписание работает лучше, доход выше. При фактическом заработке в 100 тысяч рублей на руках остаётся 80 после расходов на топливо и износ автомобиля. Он работает примерно 16 смен в месяц по 13 и более часов, признавая при этом, что не считает такой заработок справедливым — ответственность на производстве намного больше.
По опросу сервиса «Зарплата.ру» в сентябре 2025 года, около 60% молодых людей в возрасте 18–25 лет подрабатывают во время учёбы. При общем числе студентов в крае около 150–200 тысяч человек это даёт приблизительно 90–120 тысяч молодых людей, совмещающих учебу с работой. Велокурьер и студент-географ Вячеслав Власов подрабатывает так более двух лет, получая от 35 до 80 тысяч рублей в месяц в зависимости от интенсивности. Однажды за день он доставил 96 заказов, проехав 85 километров за 15 часов, перевозя грузы весом более 25 килограммов, включая в условиях мороза в минус 35 градусов. Несмотря на сложность и физические нагрузки, Вячеслав ценит гибкий график, возможность поддерживать физическую форму и помощь людям, хотя встречает и негатив от некоторых клиентов. Студент-биолог Захар Денисов работает пешим курьером, получая в среднем 20 тысяч рублей в месяц за несколько коротких смен в неделю, отмечая, что без собственного транспорта заработок ограничен.
По опросу kp.ru, 55% респондентов работают не по своей специализации. Директор рекрутингового агентства «Жираф» Жанна Крамарева подтверждает: выпускники-медики, отучившись шесть лет, часто идут в курьеры, а спрос на офисные кадры упал настолько, что даже руководители отделов снабжения крупных предприятий не могут найти работу. Адвокат и профессор АлтГУ Анна Коренная отмечает, что в судах и полиции текучка колоссальна — молодые люди уходят в доставку, пункты выдачи заказов, сферу услуг из-за низких зарплат. На полиции это 42 тысячи рублей при требовании работать 24 на 7 в жёсткой системе. Профессор-социолог АлтГУ Мария Черепанова описывает ситуацию как «дисбаланс» и «золотые кандалы» — работа удерживает людей в профессии, которая им не нравится, лишая возможности самореализации. По России статистика показывает, что каждый четвёртый выпускник работает не по специальности, в реальности ситуация может быть ещё хуже.
Экономист АлтГУ Анна Мартенс видит проблему иначе: профессия курьера предлагает свободу графика за хороший доход, но не формирует профессиональные компетенции. Это грозит дефицитом кадров и миграцией, хотя отчасти снижение потребности в некоторых специалистах связано с автоматизацией. Коренная замечает, что молодёжь часто работает неофициально, и вузовская статистика трудоустройства по специальности не отражает реальности.
Мастер маникюра Виктория с 2017 года работает в этой сфере, хотя получила специальность архитектора и менеджера. Недавно она задумалась о переходе в строительство, но понимает: спустя несколько лет работы в студии начать карьеру по специальности будет непросто — она без опыта, да ещё с маленьким ребенком. Виктория признаёт: выбрала маникюр для быстрых денег, теперь же «выгорела» и готова попробовать другое.
Коренная считает, что ответственность лежит не только на молодежи, но и на работодателях, которые часто формально взаимодействуют со студентами и не пытаются их мотивировать. Она предлагает внедрять модель дуального образования, где теория сочетается с практикой на реальном месте работы — за пять лет можно построить хорошую карьеру. Черепанова советует не торопиться с выбором только по деньгам: «Когда человек занимается любимым делом, со временем приходит и достойный доход».
Источник: Амител (amic.ru)
