Зарплаты в Алтайском крае отстают от среднесибирского уровня

По данным аналитиков сервиса hh.ru, рынок труда в Сибирском федеральном округе демонстрирует заметный рост зарплатных предложений. К началу лета медианная зарплата в вакансиях по всему округу составила 79 818 рублей, увеличившись на 14% (примерно на 10 тысяч рублей) по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. При этом зарплатные ожидания соискателей растут медленнее — на 8%, достигнув 65 тысяч рублей. Это означает, что во всех регионах округа работодатели готовы предлагать больше, чем ожидают получать кандидаты.

Алтайский край занимает одну из последних позиций в рейтинге сибирских регионов по уровню предлагаемых зарплат. Медианное предложение работодателей региона составило 65 тысяч рублей при зарплатных ожиданиях жителей в 60 тысяч рублей. За год предложения в крае выросли на 8%, или на 5 тысяч рублей. По этому показателю Алтайский край делит последнее место с Томской областью.

Лидерами по уровню зарплатных предложений являются Красноярский край (90 тысяч рублей), Иркутская область (85 185 рублей), Республика Тыва (80 399 рублей) и Новосибирская область (80 тысяч рублей). Ниже среднеокружного уровня, кроме Алтайского края и Томской области, оказались также Омская область, Республика Алтай, Республика Хакасия и Кемеровская область.

По темпам роста зарплатных предложений картина иная. Лидирует Кемеровская область с увеличением на 26% за год, за ней следуют Республика Хакасия (+24%) и Иркутская область (+19%). Алтайский край с ростом на 8% отстаёт от большинства соседних регионов.

Зарплатные ожидания соискателей варьируются по регионам. Самые высокие запросы отмечаются в Иркутской области, Красноярском крае и Новосибирской области — по 70 тысяч рублей. В Республике Алтай кандидаты рассчитывают на 65 157 рублей. Жители Алтайского края, наряду с кандидатами из Кемеровской, Омской и Томской областей, а также республик Хакасия и Тыва готовы рассматривать предложения с зарплатой около 60 тысяч рублей.

Несмотря на положение аутсайдера, рынок труда Алтайского края продолжает смещаться в сторону более высоких зарплатных предложений, хотя разрыв между ростом предложений работодателей и ожиданиями соискателей остаётся существенным.

Источник: Амител (amic.ru)