Алтайские работодатели назвали ключевые навыки для выгодного трудоустройства

Алтайские работодатели назвали ключевые навыки для выгодного трудоустройства, выявив при этом высокую конкуренцию за вакансии в нескольких секторах рынка труда. По данным исследования hh.ru, наибольшее количество соискателей на одну позицию фиксируется в сфере маркетинга и рекламы (36 резюме на вакансию по итогам июля 2026 года), в ИТ-индустрии (32), среди административного персонала (14), а также бухгалтеров, экономистов и финансистов (14).
В маркетинге и рекламе работодатели особенно ценят продвижение бренда и маркетинговую стратегию (43% компаний), умение работать с аналитическими инструментами (39%) и владение digital-инструментами (34%).
Для специалистов ИТ-сферы наиболее востребованы программирование и разработка ПО (43%), администрирование серверов и сетей (30%), а также анализ данных и работа с BI-инструментами (27%).
Административный персонал должен владеть ведением деловой переписки и проведением переговоров (63%), уверенно работать с офисными программами (59%) и знать CRM-системы (50%).
Для бухгалтеров, экономистов и финансистов критичны уверенное владение профессиональным программным обеспечением (39%), знание 1С (35%), а также навыки ведения бухгалтерского учета, планирования и аналитики (по 35%).
Растущий спрос на умение работать с инструментами искусственного интеллекта становится дополнительным преимуществом для кандидатов. Этот навык как важную компетенцию отметили 28% компаний, нанимающих административный персонал, 20% — при найме ИТ-специалистов, 8% — инженерно-технических работников и 4% — бухгалтеров.
Эксперты hh.ru отметили, что модель ожиданий работодателей меняется: помимо профессиональной экспертизы, практически в каждой офисной профессии появляется "второй слой" компетенций — цифровые инструменты, работа с данными и искусственный интеллект. Соискателям недостаточно просто откликаться на подходящие вакансии — необходимо осознанно развивать требуемые компетенции и понимать, каких умений не хватает для следующего карьерного шага.
По материалам: Амител (amic.ru), Толк (tolknews.ru)

